Gestión del Talento
Especializate en Inteligencia Emocional
Bajo este atractivo título el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo organiza otro seminario de especialización profesional (www.centrocoaching.com)
Nuevo curso de especialización en Inteligencia Emocional. Formación práctica y vivencial con contenidos científicos.
Especialización en Inteligencia Emocional de CECE en tres fines de semana (Febrero, Valencia, 2010).
Robert Emmerling (http://www.eiconsortium.org/members/emmerling.htm)
Laura Mari i Barrajón (http://www.ieinterpersonal.com/sobre_nosotros.html),
Roberto Luna-Arocas (www.robertoluna.es)
y otros especialistas de IE en 45 horas formativas.
Simon Dolan, el máximo experto en Dirección por Valores
Leer más: Simon Dolan, el máximo experto en Dirección por Valores
Estudio de la gestión del talento en la empresa española
La gestión del talento sigue siendo una de las variables clave en la diferenciación de las empresas ante entornos tan competitivos como los de ahora.
En este sentido, Roberto Luna, profesor del Dpto. de Dirección de Empresas de la Facultad de Economía ha desarrollado un estudio científico con 120 empresas sobre el impacto de la gestión del talento en la empresa española.
Leer más: Estudio de la gestión del talento en la empresa española
ANDRES MARTINEZ, LA GESTIÓN DEL TALENTO
SEMINARIO SOCIOLOGÍA DEL TALENTO
Durante este fin de semana, Viernes y Sábado, contamos con la presencia de Juan Ramón Martínez, sociólogo, profesor de la Universidad de Valencia y gran apasionado de la música.
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Artículos
Especializate en Inteligencia Emocional
Bajo este atractivo título el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo organiza otro seminario de especialización profesional (www.centrocoaching.com)
Nuevo curso de especialización en Inteligencia Emocional. Formación práctica y vivencial con contenidos científicos.
Especialización en Inteligencia Emocional de CECE en tres fines de semana (Febrero, Valencia, 2010).
Robert Emmerling (http://www.eiconsortium.org/members/emmerling.htm)
Laura Mari i Barrajón (http://www.ieinterpersonal.com/sobre_nosotros.html),
Roberto Luna-Arocas (www.robertoluna.es)
y otros especialistas de IE en 45 horas formativas.
Libros
Talent. Making people your competitive advantage.
Edward Lawler III ( John Wiley & Sons, 2008) Este trabajo personal de Lawler, prologado por otro gurú de los recurso humanos, David Ulrich, analiza el valor de las estrategias del talento y lo conecta con lo que denomina las organizaciones centrada en el capital humano (HC-centric organizations) diferenciándolas de las organizaciones centradas en la estructura (Structure-centric organizations). Así mismo, este autor diferencia dentro de las organizaciones HC dos estrategias las organizaciones que aplican el alto compromiso-implicación y las organizaciones que son competidoras globales. Así mismo, plantea el modelo estrella HC basado en las personas, la estructura, las recompensas, los procesos y la estrategia (competencias y capacidades). En el centro de este modelo estrella organizativo la identidad (su personalidad) de la empresa.